職位評(píng)估手冊(cè)（NEW）


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知識(shí)結(jié)構(gòu)
定 義：
知識(shí)是評(píng)定工作對(duì)事實(shí)、理論、術(shù)語(yǔ)、概念、程序、技術(shù)的理解能力。知識(shí)不是天生的，而是獲得的。它可以從正規(guī)的學(xué)術(shù)、職業(yè)或工作培訓(xùn)中獲得，也可以是從工作經(jīng)驗(yàn)的積累中得到。知識(shí)與技能有關(guān)，但又不同，一般認(rèn)為技能是應(yīng)用知識(shí)的熟練程度。

討 論：
在評(píng)定中，只考慮對(duì)職位的最低知識(shí)要求，這可以從在職人員工作前資格考察得到驗(yàn)證。不能以下列作為評(píng)定基礎(chǔ)。
超出最低工作要求的個(gè)別在職人員的知識(shí)層次。
為其它目的，非職位評(píng)估設(shè)立的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
單位內(nèi)部的特殊政策或慣例，通常在六個(gè)月或更短的工作實(shí)踐中獲得的知識(shí)。

級(jí)別定義：
1、包括閱讀和理解非專(zhuān)業(yè)化的一般交流和簡(jiǎn)單指示，以及手工檢查等書(shū)面 資 料，加 減 整 數(shù) 或 簡(jiǎn) 單 操 作 機(jī)器的 能 力 。
2、包括閱讀、理解用簡(jiǎn)明而反復(fù)使用的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)表達(dá)的簡(jiǎn)單指示和交流，如安全指示、標(biāo)簽上的預(yù)防措施等。還要求能夠操作機(jī)械設(shè)備，進(jìn)行簡(jiǎn)單的信息輸入記錄表格或自動(dòng)化記錄系統(tǒng)，以保持這一系統(tǒng)的運(yùn)行。另外，要求有做工作記錄的能力，包括加減整數(shù)和簡(jiǎn)單小數(shù)的能力。
3、包括閱讀和理解有關(guān)資料、圖紙、文件。理解重復(fù)出現(xiàn)的單位內(nèi)部及單位之間的商業(yè)信件。并要求具備一定常規(guī)保養(yǎng)知識(shí)，必須能夠清楚地書(shū)寫(xiě)詞名。具有計(jì)算能力，包括整數(shù)乘除和簡(jiǎn)單小數(shù)。 .
4、必須能夠理解專(zhuān)業(yè)的技術(shù)操作程序和公式，包括機(jī)器操作，數(shù)據(jù)輸入，驗(yàn)證、清算帳目，實(shí)驗(yàn)程序等，要求足夠的語(yǔ)言能力，能組織清蜥的書(shū)面文字，計(jì)算能力包括整數(shù)、復(fù)合小數(shù)和百分?jǐn)?shù)的加、減、乘、除，以及公式計(jì)算。這個(gè)級(jí)別要求有一定詞匯量，以及業(yè)務(wù)能力，如起草、薄記、PC機(jī)操作等。 .
5、要求能閱讀和理解復(fù)雜的業(yè)務(wù)操作、工作程序、政策、手冊(cè)：理解和應(yīng)用專(zhuān)業(yè)圖表、圖紙、轉(zhuǎn)換表格、符號(hào)語(yǔ)言；建立自已獨(dú)特的表格、檔案記錄等；起草報(bào)告和信件，檢查他人工作質(zhì)量；理解和運(yùn)用代數(shù)、幾何、統(tǒng)計(jì)和科學(xué)計(jì)數(shù)法；對(duì)基礎(chǔ)物理、化學(xué)、工程、財(cái)務(wù)及其它專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解。在這一級(jí)別，通常要求有理解和應(yīng)用該系統(tǒng)的知識(shí)，而
不是建立系統(tǒng)的知識(shí)。