物業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式初探


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物業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式初探

　　一、物業(yè)管理專業(yè)人才的需求現狀分析：　　1.我國的房地產市場將有大的發(fā)展，這將直接拉動對物業(yè)管理專業(yè)人才的需求?！　》康禺a業(yè)是我國國民經濟的支柱產業(yè)之一，占每年固定資產投資的七分之一。我國又處于經濟發(fā)展和城市化的加速期，對房地產的總量需求每年都在增加。我國即將加入世貿組織，對房地產業(yè)而言，是機遇與挑戰(zhàn)并存，從總體上看，入世有利于房地產業(yè)的發(fā)展。入世有利于加速我國房地產業(yè)市場體制的建立和發(fā)展。有利于提高房地產業(yè)的勞動生產力水平和經營管理水平。有利于擴大外商對房地產業(yè)的投資規(guī)模，擴大房地產的融資渠道，從而帶給我國房地產市場難得的發(fā)展機遇?！　H經驗表明，在人均年收入達到1萬美元以前，住宅業(yè)將推動經濟快速增長。申奧成功后我國房價再次火爆，預示著在我國新一輪逐步形成的消費浪頭中，房地產市場將持續(xù)升溫。物業(yè)管理行業(yè)作為房地產業(yè)的重要組成部分必然隨著房地產業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。而這個發(fā)展需要大量的物業(yè)管理專業(yè)人