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  •   某乳業(yè)企業(yè)競爭戰(zhàn)略及策略分析

    某乳業(yè)企業(yè)競爭戰(zhàn)略及策略分析16頁 2萬字摘要:**乳業(yè)是家較早專注餐飲奶研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè),是**乳業(yè)帝國進(jìn)軍華東市場的生力軍和橋頭堡。而餐飲奶行業(yè)經(jīng)過幾年的高速發(fā)展,由于其本身的行業(yè)特殊性加之前期相關(guān)企業(yè)對(duì)宣傳和品牌塑造的不注重,已進(jìn)入了極其混亂的時(shí)期,造成了目前很多廠家(包括蘇州天香)銷量下滑..

         
  •   我國中小企業(yè)融資問題探析

    我國中小企業(yè)融資問題探析 21頁 3.6萬字 摘 要:中小企業(yè)融資困難是是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展中的一個(gè)較為突出的問題,而有鑒于中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)生活中所發(fā)揮的巨大作用,因此,解決好中小企業(yè)融資困難的局面就成為了一個(gè)比較迫切的任務(wù)。但是中小企業(yè)融資困難的原因是由于多方面的因素而造成的,所以要想能夠有效的解決好這一難..

         
  •   中鐵集團(tuán)資金管理存在的問題及分析

    中鐵集團(tuán)資金管理存在的問題及分析37頁 2萬余字寫作目的經(jīng)過我一段在中鐵建筑集團(tuán)有限公司的實(shí)習(xí),使我學(xué)習(xí)在理論上和實(shí)踐上有了一個(gè)真正的結(jié)合。在實(shí)習(xí)期間我主要是見習(xí)公司現(xiàn)金管理這部分,這使我更深刻的認(rèn)識(shí)到什么是現(xiàn)金管理和現(xiàn)金管理的重要性。同時(shí),也發(fā)現(xiàn)一些現(xiàn)金管理方面的問題,這不僅僅是中鐵建筑集團(tuán)有限責(zé)..

         
  •   高校后勤部門管理育人和服務(wù)育人工作淺談

    高校后勤部門管理育人和服務(wù)育人工作淺談5頁 4000字高等學(xué)校是實(shí)施高等教育、培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才的重要場所。學(xué)院所有部門都必須圍繞“育人”這個(gè)中心展開工作。后勤服務(wù)是高校工作的重要組成部分,在做好教學(xué)、科研、師生員工生活服務(wù)的同時(shí),同樣承擔(dān)著育人的任務(wù)。高校后勤服務(wù)育人和管理育人是以后勤的滿意服務(wù)為前..

         
  •   公務(wù)員考核制度發(fā)展研究

    公務(wù)員考核制度發(fā)展研究52頁 5.8萬字通過十年來工作實(shí)踐的鍛煉,各地區(qū)各部門逐步形成了考核工作的業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍,使考核工作質(zhì)量不斷得到提高。各地區(qū)各部門在開展公務(wù)員考核工作中,善于總結(jié),積極創(chuàng)新,制定了許多切合實(shí)際的法規(guī)政策,創(chuàng)造性地開展考核工作,取得了富有創(chuàng)造性的實(shí)踐成果。但公務(wù)員考核制度在實(shí)施中也..

         
  •   實(shí)時(shí)時(shí)鐘設(shè)計(jì)

    實(shí)時(shí)時(shí)鐘設(shè)計(jì)2萬字 28頁目 錄 1. 需求分析 ……………………………………………………………… 2. 概要設(shè)計(jì) ……………………………………………………………… 3. 詳細(xì)設(shè)計(jì) ……………………………………………………………… 3.1 鍵盤模塊 ……………………………………………………………………3.2 實(shí)時(shí)鐘模塊..

         
  •   8253定時(shí)計(jì)數(shù)器(發(fā)聲系統(tǒng)和音樂程序設(shè)計(jì))

    8253定時(shí)計(jì)數(shù)器(發(fā)聲系統(tǒng)和音樂程序設(shè)計(jì))24頁 1.3萬字論文論述完整,含豐富的圖標(biāo)和圖形說明,有源代碼目錄1. 課題簡介…………………………………………………………2. 設(shè)計(jì)方案…………………………………………………………3. 具體設(shè)計(jì)…………………………………………………………3.1硬件電路原理……………………..

         
  •   企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策探析

    企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策探析14頁 近1.4萬字隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,人才資源已經(jīng)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要資源。企業(yè)間的差距,表面看來是經(jīng)濟(jì)效益的差距,而實(shí)質(zhì)卻是科技管理水平的差距,提高科技管理水平,需要高科技管理人才。誰擁有高素質(zhì)人才,誰就會(huì)在市場競爭中取勝;誰忽略了人才,誰就會(huì)被市場經(jīng)濟(jì)所淘汰。從某..

         
  •   ASP同學(xué)錄開發(fā)設(shè)計(jì)

    ASP同學(xué)錄開發(fā)設(shè)計(jì)52頁 3萬字 含設(shè)計(jì)圖示 代碼同學(xué)錄它能夠?yàn)橥瑢W(xué)們提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息,對(duì)于每位同學(xué)來說都至關(guān)重要。但一直以來人們使用傳統(tǒng)的方式進(jìn)行交流(寫信),這種交流方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外時(shí)間一長,將會(huì)出現(xiàn)遺失等情況,這樣就給人們之間交流帶來了不少的困難。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提..

         

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