猛龍的文檔鋪 - 第90頁(yè)

猛龍的文檔鋪

乙酸乙酯合成新工藝研究

乙酸乙酯合成新工藝研究頁(yè)數(shù) 21 字?jǐn)?shù) 9188摘要乙酸乙酯是具有水果香味的無(wú)色液體,是應(yīng)用很廣的脂肪酸酯之一,具有良好的溶解能力,是一種快干性溶劑,可作粘接劑的溶劑、噴漆的稀釋劑, 廣泛用作人造香精、乙基纖維素、硝化纖維素、賽珞璐、清漆、涂料、人造革、油氈、人造纖維、印刷油墨等的溶劑,在食品工業(yè)中可作為特..
陽(yáng)離子聚丙烯酰胺合成工藝的研究

陽(yáng)離子聚丙烯酰胺合成工藝的研究頁(yè)數(shù) 28 字?jǐn)?shù) 16471摘要現(xiàn)代水處理技術(shù)按原理可分為物理處理法、化學(xué)處理法和生物化學(xué)處理法3大類(lèi) 。其中化學(xué)處理法是利用化學(xué)反應(yīng)的作用，分離回收污水中處于各種形態(tài)的污染物質(zhì)(包括懸浮的、溶解的、膠體的等等)。主要方法有中和、絮凝、電解、氧化還原、汽提、萃取、吸附、離子交換..
基于CUSUM算法提高D-WARD系統(tǒng)檢測(cè)精度

基于CUSUM算法提高D-WARD系統(tǒng)檢測(cè)精度頁(yè)數(shù) 4 字?jǐn)?shù) 2530摘要　在深入分析了具有代表性的DDoS源端檢測(cè)系統(tǒng)D-WARD檢測(cè)算法的基礎(chǔ)上,引入統(tǒng)計(jì)學(xué)中非參數(shù)改變點(diǎn)檢測(cè)方法,使用非參數(shù)化遞歸CUSUM算法對(duì)D-WARD進(jìn)行了改進(jìn)。同時(shí),借鑒負(fù)載平衡中LoadShedding的思想,應(yīng)用Kaufman算法動(dòng)態(tài)調(diào)整和更新閾值Threshold,并對(duì)檢測(cè)..
大樓綜合布線系統(tǒng)

大樓綜合布線系統(tǒng) 頁(yè)數(shù) 32 字?jǐn)?shù) 217998 摘要結(jié)構(gòu)化綜合布線是一種基于“標(biāo)準(zhǔn)”的技術(shù)，可以利用該技術(shù)來(lái)為您的企業(yè)設(shè)計(jì)和安裝集成化的語(yǔ)音、數(shù)據(jù)和視頻系統(tǒng)。一套設(shè)計(jì)完善且安裝正確的結(jié)構(gòu)化布線系統(tǒng)帶給您的將是其靈活性足以在較長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的增長(zhǎng)與變化且性能穩(wěn)定的布線基礎(chǔ)設(shè)施。此外，結(jié)構(gòu)化布..
常見(jiàn)混凝土收縮裂縫及防治

常見(jiàn)混凝土收縮裂縫及防治頁(yè)數(shù) 4 字?jǐn)?shù) 3057摘要：介紹了混凝土收縮的常見(jiàn)種類(lèi)，對(duì)混凝土各收縮裂縫的形成原因進(jìn)行了分析，從多方面提出了混凝土收縮裂縫的防治方法，從而避免或減少施工中的收縮裂縫。關(guān)鍵詞：收縮裂縫，裂縫處理，水灰比
淺談我國(guó)網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)發(fā)展制約因素及對(duì)策

淺談我國(guó)網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)發(fā)展制約因素及對(duì)策頁(yè)數(shù) 3 字?jǐn)?shù) 2460[摘要] 網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)是降低保險(xiǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)成本、提高保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)一步開(kāi)發(fā)我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)、順應(yīng)世界保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展潮流的一種全新的保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)方式。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)的發(fā)展又存在法律、人才、管理等一系列制約因素，為加快我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展，必須采取合適的措施以促進(jìn)網(wǎng)..
知識(shí)型員工主動(dòng)離職的因素分析及對(duì)策

知識(shí)型員工主動(dòng)離職的因素分析及對(duì)策頁(yè)數(shù) 37 字?jǐn)?shù) 30287［摘要］：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),特別是在我國(guó)加入WTO后,知識(shí)成為企業(yè)資源要素中最重要的要素之一，而知識(shí)的創(chuàng)造、利用與增值，最終都要靠知識(shí)的載體—知識(shí)型員工來(lái)實(shí)現(xiàn)。知識(shí)型員工在企業(yè)尤其是高科技企業(yè)中所占的比例越來(lái)越大，并發(fā)揮著日益重要的作用。..
我國(guó)私營(yíng)企業(yè)中的勞資關(guān)系初探

我國(guó)私營(yíng)企業(yè)中的勞資關(guān)系初探頁(yè)數(shù) 9 字?jǐn)?shù) 11119摘要：隨著私營(yíng)經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重逐漸加大，國(guó)家對(duì)私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展也逐漸予以重視，無(wú)論是從國(guó)家政策還是法律法規(guī)方面。然而我國(guó)目前的私營(yíng)企業(yè)仍然存在大量的問(wèn)題，尤其是勞資關(guān)系方面的問(wèn)題，大多是資方侵犯勞方的利益。因而本文即將從私營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系的危..
對(duì)保險(xiǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)員職業(yè)生涯管理的探討

對(duì)保險(xiǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)員職業(yè)生涯管理的探討頁(yè)數(shù) 19 字?jǐn)?shù) 20664摘要：職業(yè)生涯管理在西方不僅早已是人力資源管理的一種有效方式，同時(shí)也早已成為學(xué)術(shù)界一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的研究領(lǐng)域。21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，主要是科技和智力的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人力資源開(kāi)發(fā)及其潛能充分利用的競(jìng)爭(zhēng)。職業(yè)生涯管理是指通過(guò)分析、評(píng)價(jià)員工的能力、興趣、價(jià)..