對現(xiàn)階段我國寬帶薪酬分配的思考



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摘 要

一.引言

二.寬帶薪酬的基本含義和實質(zhì)

1.1寬帶薪酬的含義

1.2寬帶薪酬的實質(zhì)

1.3寬帶薪酬結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu)的差別

2 寬帶薪酬的特征和寬帶薪酬的設計原則

2.1 寬帶薪酬的特征

2.2 寬帶薪酬設計的原則

三.寬帶薪酬的設計方式和實施寬帶薪酬的基本條件

3.1 寬帶薪酬的設計方式

3.2實施寬帶薪酬的基本條件

四．案例分析

4.1 公司基本情況介紹

4.2 公司原有的薪酬制度概況

4.3 公司面臨的問題及診斷分析

4.4 實施薪酬制度改革，解決問題

五.結(jié)論

參考文獻

致謝