試論秘書思維能力的培養(yǎng)與創(chuàng)新思維

【摘要】思維是人腦有意識(shí)地對(duì)客觀事物的反映，是人們對(duì)客觀對(duì)象觀察、分析、思考的過(guò)程。
秘書工作是為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的，滿足領(lǐng)導(dǎo)工作的需要，為領(lǐng)導(dǎo)工作提供參謀輔助和事務(wù)服務(wù)的是其基本任務(wù)。秘書輔助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)發(fā)展，要努力為提高領(lǐng)導(dǎo)的工作效率服務(wù)，并要不斷地提高自身的工作效率，這就需要不斷創(chuàng)新。秘書思維必須具有創(chuàng)新性，必須面對(duì)新情況、新趨勢(shì)、新問(wèn)題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者探索新的思路，尋找提高工作效率、優(yōu)化管理效果的新途徑。

關(guān)鍵詞  思維  實(shí)踐  訓(xùn)練  引導(dǎo)   領(lǐng)導(dǎo)者

【前言】秘書在工作中的思維活動(dòng)，除了要遵循思維科學(xué)的一般特征和規(guī)律外還必須符合秘書職業(yè)特征和基本任務(wù)的要求。秘書要想使自己的思維活動(dòng)方向正確，思路貼近客觀規(guī)律，思維成果促進(jìn)工作，就必須準(zhǔn)確地把握思維活動(dòng)發(fā)的依據(jù)。