社會(huì)意識(shí)對(duì)社會(huì)存在具有能動(dòng)作用，“和諧社會(huì)”理念作為當(dāng)今中國的時(shí)代的主題，正以一種積極、主動(dòng)的姿態(tài)推動(dòng)中國社會(huì)的進(jìn)步。公務(wù)員制度的改革和完善作為構(gòu)建“和諧社會(huì)”在政治方面的重心，其迫切性和嚴(yán)謹(jǐn)性不言而喻，所以對(duì)公務(wù)員制度的研究的課題十分必要。本文針對(duì)公務(wù)員制度中在公務(wù)員活力、分類管理、錄用和公務(wù)員服務(wù)意識(shí)方面存在的問題作分析，并對(duì)此存在的問題的改善和解決提出一些初步的設(shè)想，以求減少制度發(fā)展中障礙，更好的詮釋“和諧社會(huì)”中的和諧兩字。