企業(yè)產(chǎn)業(yè)信息化及定位分析.doc
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企業(yè)產(chǎn)業(yè)信息化及定位分析,江西財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院 馬國(guó)芬全文4頁(yè)4496字?jǐn)⑹稣媲小 摘要]產(chǎn)業(yè)信息化與信息化產(chǎn)業(yè)理論上存在著邊界離合。如何提高信息化,筆者提出更新觀念,國(guó)家主導(dǎo),地方支持技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)信息化理論因素。同時(shí)深入研究中國(guó)國(guó)情的產(chǎn)業(yè)信息化發(fā)展環(huán)境,提出產(chǎn)業(yè)信息化的新思路,并為企業(yè)產(chǎn)業(yè)信息化的定位確定了理論性的...
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企業(yè)產(chǎn)業(yè)信息化及定位分析
江西財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院 馬國(guó)芬
全文4頁(yè)4496字 敘述真切
[摘要]產(chǎn)業(yè)信息化與信息化產(chǎn)業(yè)理論上存在著邊界離合。如何提高信息化,筆者提出更新觀念,國(guó)家主導(dǎo),地方支持技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)信息化理論因素。同時(shí)深入研究中國(guó)國(guó)情的產(chǎn)業(yè)信息化發(fā)展環(huán)境,提出產(chǎn)業(yè)信息化的新思路,并為企業(yè)產(chǎn)業(yè)信息化的定位確定了理論性的思想。
企業(yè)一直是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱,是國(guó)家財(cái)政收入的主力,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深化。企業(yè)一方面面臨著改革體制,變更地位的處境,另一方面在于適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)走出政策上靠政府優(yōu)惠,經(jīng)濟(jì)上靠政府扶持,市場(chǎng)上靠政府計(jì)劃,人員上靠政府安排的怪圈。大膽利用高新科技,走出一條產(chǎn)業(yè)改革的新路子,其中產(chǎn)業(yè)信息化是關(guān)鍵。文章就企業(yè)產(chǎn)業(yè)信息化提出自己的看法,以拋磚引玉。
一、產(chǎn)業(yè)信息化分析
信息化社會(huì)是信息高速發(fā)展,信息化產(chǎn)業(yè)高度發(fā)達(dá),產(chǎn)業(yè)信息化高頻集中的社會(huì)。一方面信息化產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)地位,形成迅速傳播的信息機(jī)制,高質(zhì)優(yōu)化的信息產(chǎn)品,高優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù);另一方面,產(chǎn)業(yè)信息化成為企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),發(fā)展傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的有效組成。從而使產(chǎn)業(yè)從以可觸摸的有形物質(zhì)產(chǎn)品起主導(dǎo)作用,向難以觸摸的信息產(chǎn)品起主導(dǎo)作用的根本性轉(zhuǎn)變。從利用有形資產(chǎn)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主體,向利用無(wú)形的信息資源為主體的轉(zhuǎn)變。有效的利用信息資源是傳統(tǒng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)信息化的根本點(diǎn)。因此信息產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)信息化都是信息經(jīng)濟(jì)的重要組織部分。
傳統(tǒng)企業(yè)是否建立健全的信息教育與培訓(xùn)體系。產(chǎn)業(yè)信息化的根本問(wèn)題之一是解決信息技術(shù)人才供不應(yīng)求問(wèn)題。企業(yè)產(chǎn)業(yè)信息化除擁有大量高科技、掌握信息技術(shù)的專業(yè)人才外,還應(yīng)培訓(xùn)大量的信息化產(chǎn)業(yè)的熟練工人,因此傳統(tǒng)企業(yè)是否建立健全的信息化教育體系和培訓(xùn)體系是產(chǎn)業(yè)信息化的難點(diǎn)所在。國(guó)家針對(duì)這一情況,采取了一系列措施,如發(fā)布《計(jì)算機(jī)知識(shí)普及培訓(xùn)與考核》規(guī)定,財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于大力發(fā)展我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見(jiàn)》,人事部與電子部主辦了“計(jì)算機(jī)資格和水平考試”等。作為企業(yè)應(yīng)專門針對(duì)企業(yè)信息化要求,建立信息化教育多層網(wǎng)絡(luò)。如長(zhǎng)沙電信在建立第二次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)時(shí)建立一支開放式的人才管理體系,建立一支經(jīng)營(yíng)管理,高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷,公共廣告創(chuàng)意,戰(zhàn)略研究等,信息通信開發(fā)、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)等結(jié)構(gòu)合理,綜合能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍,成為企業(yè)文化體系的主要組成部分,也為企業(yè)信息化提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
江西財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院 馬國(guó)芬
全文4頁(yè)4496字 敘述真切
[摘要]產(chǎn)業(yè)信息化與信息化產(chǎn)業(yè)理論上存在著邊界離合。如何提高信息化,筆者提出更新觀念,國(guó)家主導(dǎo),地方支持技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)信息化理論因素。同時(shí)深入研究中國(guó)國(guó)情的產(chǎn)業(yè)信息化發(fā)展環(huán)境,提出產(chǎn)業(yè)信息化的新思路,并為企業(yè)產(chǎn)業(yè)信息化的定位確定了理論性的思想。
企業(yè)一直是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱,是國(guó)家財(cái)政收入的主力,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深化。企業(yè)一方面面臨著改革體制,變更地位的處境,另一方面在于適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)走出政策上靠政府優(yōu)惠,經(jīng)濟(jì)上靠政府扶持,市場(chǎng)上靠政府計(jì)劃,人員上靠政府安排的怪圈。大膽利用高新科技,走出一條產(chǎn)業(yè)改革的新路子,其中產(chǎn)業(yè)信息化是關(guān)鍵。文章就企業(yè)產(chǎn)業(yè)信息化提出自己的看法,以拋磚引玉。
一、產(chǎn)業(yè)信息化分析
信息化社會(huì)是信息高速發(fā)展,信息化產(chǎn)業(yè)高度發(fā)達(dá),產(chǎn)業(yè)信息化高頻集中的社會(huì)。一方面信息化產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)地位,形成迅速傳播的信息機(jī)制,高質(zhì)優(yōu)化的信息產(chǎn)品,高優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù);另一方面,產(chǎn)業(yè)信息化成為企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),發(fā)展傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的有效組成。從而使產(chǎn)業(yè)從以可觸摸的有形物質(zhì)產(chǎn)品起主導(dǎo)作用,向難以觸摸的信息產(chǎn)品起主導(dǎo)作用的根本性轉(zhuǎn)變。從利用有形資產(chǎn)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主體,向利用無(wú)形的信息資源為主體的轉(zhuǎn)變。有效的利用信息資源是傳統(tǒng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)信息化的根本點(diǎn)。因此信息產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)信息化都是信息經(jīng)濟(jì)的重要組織部分。
傳統(tǒng)企業(yè)是否建立健全的信息教育與培訓(xùn)體系。產(chǎn)業(yè)信息化的根本問(wèn)題之一是解決信息技術(shù)人才供不應(yīng)求問(wèn)題。企業(yè)產(chǎn)業(yè)信息化除擁有大量高科技、掌握信息技術(shù)的專業(yè)人才外,還應(yīng)培訓(xùn)大量的信息化產(chǎn)業(yè)的熟練工人,因此傳統(tǒng)企業(yè)是否建立健全的信息化教育體系和培訓(xùn)體系是產(chǎn)業(yè)信息化的難點(diǎn)所在。國(guó)家針對(duì)這一情況,采取了一系列措施,如發(fā)布《計(jì)算機(jī)知識(shí)普及培訓(xùn)與考核》規(guī)定,財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于大力發(fā)展我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見(jiàn)》,人事部與電子部主辦了“計(jì)算機(jī)資格和水平考試”等。作為企業(yè)應(yīng)專門針對(duì)企業(yè)信息化要求,建立信息化教育多層網(wǎng)絡(luò)。如長(zhǎng)沙電信在建立第二次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)時(shí)建立一支開放式的人才管理體系,建立一支經(jīng)營(yíng)管理,高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷,公共廣告創(chuàng)意,戰(zhàn)略研究等,信息通信開發(fā)、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)等結(jié)構(gòu)合理,綜合能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍,成為企業(yè)文化體系的主要組成部分,也為企業(yè)信息化提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
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