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勞務派遣制度的問題及策略-基于新勞動法的研究.doc

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勞務派遣制度的問題及策略-基于新勞動法的研究,全文8800字摘要:作為市場經(jīng)濟產(chǎn)物的勞務派遣,不但滿足了我國在市場經(jīng)濟條件下市場主體的需要,也為我國的經(jīng)濟體制改革實踐服務,體現(xiàn)出具有中國特色的與國際市場接軌的特點。本文結(jié)合新《勞動法》法對勞務派遣的調(diào)整,淺顯地論述。目錄一、勞務派遣概念二、勞動派遣產(chǎn)生背景組織作用三、勞務派遣的現(xiàn)狀及存在的問題四、用人單位、派遣公司...
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分類: 論文>法學論文

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全文8800字
摘要
作為市場經(jīng)濟產(chǎn)物的勞務派遣,不但滿足了我國在市場經(jīng)濟條件下市場主體的需要,也為我國的經(jīng)濟體制改革實踐服務,體現(xiàn)出具有中國特色的與國際市場接軌的特點。本文結(jié)合新《勞動法》法對勞務派遣的調(diào)整,淺顯地論述。

目錄

一、勞務派遣概念
二、勞動派遣產(chǎn)生背景組織作用
三、勞務派遣的現(xiàn)狀及存在的問題
四、用人單位、派遣公司、勞動者之間的關(guān)系
五、新勞動法對勞動派遣的重要調(diào)整
六、新勞動法對勞務派遣公司的影響
七、 新法對勞務派遣人員本身的影響
參考文獻