優(yōu)化稅務(wù)稽查管理若干問題的思考.doc
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優(yōu)化稅務(wù)稽查管理若干問題的思考,全文3頁3549字?jǐn)⑹鲈敱M在“集中征收、重點稽查”的征管模式下,稅務(wù)稽查是稅收征管流程中的重點環(huán)節(jié)。為了保證重點稽查的實施,在稽查體制建設(shè)上,各地積極探索“一級稽查”的模式,實現(xiàn)市、縣兩級稅務(wù)稽查工作的統(tǒng)一組織指揮,達(dá)到了提高稽查效率,減輕稅務(wù)基層單位和納稅人負(fù)擔(dān)的目的。實踐證明,一級稽查...
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優(yōu)化稅務(wù)稽查管理若干問題的思考
全文3頁3549字 敘述詳盡
在“集中征收、重點稽查”的征管模式下,稅務(wù)稽查是稅收征管流程中的重點環(huán)節(jié)。為了保證重點稽查的實施,在稽查體制建設(shè)上,各地積極探索“一級稽查”的模式,實現(xiàn)市、縣兩級稅務(wù)稽查工作的統(tǒng)一組織指揮,達(dá)到了提高稽查效率,減輕稅務(wù)基層單位和納稅人負(fù)擔(dān)的目的。實踐證明,一級稽查順應(yīng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,符合征管改革的方向和要求,突出了稽查力度。但目前稅務(wù)稽查工作仍存在一些問題,本文試圖從優(yōu)化稽查管理工作的層面,對其中的一些現(xiàn)實問題進(jìn)行粗淺地探討。
在復(fù)查對象的選擇上,該局規(guī)定有審理科對稽查人員已下達(dá)的《初審意見書》企業(yè)名單進(jìn)行編號,在主管稽查的局長和主管復(fù)查的局長共同監(jiān)督下,由稽查科負(fù)責(zé)人抽取名單編號,確定復(fù)查企業(yè)。在復(fù)查時由復(fù)查人員復(fù)核稽查人員已查案件違法事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿、數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確、資料是否齊全、有無涉稅問題遺漏。復(fù)核稽查工作規(guī)程是否符合法定程序。檢查稽查人員遵守廉政紀(jì)律的情況。復(fù)查時機(jī)選擇在稽查科下達(dá)《初審意見書》之后,審理科下達(dá)《稅務(wù)處理決定書》之前。復(fù)查工作流程是:在復(fù)查對象確定后,審理科將抽取確定的復(fù)查對象名單和相關(guān)資料移送監(jiān)察審計室。監(jiān)察審計室派員制作《稽查復(fù)查審批表》,報主管領(lǐng)導(dǎo)審批,再組織實施。復(fù)查人員雙人上崗,實施復(fù)查。復(fù)查前由稽查科召集與本案有關(guān)人員帶復(fù)查人員到企業(yè)說明復(fù)查的性質(zhì),做好宣傳工作,然后復(fù)查人員獨(dú)立實施復(fù)查。制作《復(fù)查報告》?!稄?fù)查報告》必須有如下內(nèi)容:企業(yè)名稱、法人、復(fù)查實施時間、復(fù)查人員復(fù)查范圍、復(fù)查采用的方法、企業(yè)態(tài)度和反饋意見、復(fù)查中是否發(fā)現(xiàn)企業(yè)有新的違法事實。復(fù)查實施完畢后,如復(fù)查人員與稽查人員意見一致,制作《復(fù)查報告》同意稽查人員意見,科室負(fù)責(zé)人審核后,交主管局長審批,資料退回審理科;如復(fù)查人員與稽查人員意見不一致,收集好證據(jù),制作《復(fù)查報告》交科室負(fù)責(zé)人審核后,主管局長審批,交局長辦公會審議并確定是否追究稽查人員的工作責(zé)任,審理科結(jié)合原稽查人員的意見和復(fù)查人員的意見,下達(dá)《稅務(wù)處理決定書》和《稅務(wù)行政處罰決定書》,送監(jiān)察審計室備查。執(zhí)行科執(zhí)行。執(zhí)行環(huán)節(jié)完畢后,執(zhí)行科將復(fù)查過的企業(yè)執(zhí)行結(jié)果的資料復(fù)印報審計室備查。為確保復(fù)查質(zhì)量,該局建立了稽查人員、復(fù)查人員責(zé)任追究和獎勵機(jī)制。
復(fù)查制度的推出,稅務(wù)稽查人員可以持著“復(fù)查制”這柄利劍,驅(qū)散說情風(fēng)。碰到說情人,稽查人員大大方方地說明拒絕理由,說情人也就知難而退了,減少了說情風(fēng)對稽查干部執(zhí)法的干擾。
全文3頁3549字 敘述詳盡
在“集中征收、重點稽查”的征管模式下,稅務(wù)稽查是稅收征管流程中的重點環(huán)節(jié)。為了保證重點稽查的實施,在稽查體制建設(shè)上,各地積極探索“一級稽查”的模式,實現(xiàn)市、縣兩級稅務(wù)稽查工作的統(tǒng)一組織指揮,達(dá)到了提高稽查效率,減輕稅務(wù)基層單位和納稅人負(fù)擔(dān)的目的。實踐證明,一級稽查順應(yīng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,符合征管改革的方向和要求,突出了稽查力度。但目前稅務(wù)稽查工作仍存在一些問題,本文試圖從優(yōu)化稽查管理工作的層面,對其中的一些現(xiàn)實問題進(jìn)行粗淺地探討。
在復(fù)查對象的選擇上,該局規(guī)定有審理科對稽查人員已下達(dá)的《初審意見書》企業(yè)名單進(jìn)行編號,在主管稽查的局長和主管復(fù)查的局長共同監(jiān)督下,由稽查科負(fù)責(zé)人抽取名單編號,確定復(fù)查企業(yè)。在復(fù)查時由復(fù)查人員復(fù)核稽查人員已查案件違法事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿、數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確、資料是否齊全、有無涉稅問題遺漏。復(fù)核稽查工作規(guī)程是否符合法定程序。檢查稽查人員遵守廉政紀(jì)律的情況。復(fù)查時機(jī)選擇在稽查科下達(dá)《初審意見書》之后,審理科下達(dá)《稅務(wù)處理決定書》之前。復(fù)查工作流程是:在復(fù)查對象確定后,審理科將抽取確定的復(fù)查對象名單和相關(guān)資料移送監(jiān)察審計室。監(jiān)察審計室派員制作《稽查復(fù)查審批表》,報主管領(lǐng)導(dǎo)審批,再組織實施。復(fù)查人員雙人上崗,實施復(fù)查。復(fù)查前由稽查科召集與本案有關(guān)人員帶復(fù)查人員到企業(yè)說明復(fù)查的性質(zhì),做好宣傳工作,然后復(fù)查人員獨(dú)立實施復(fù)查。制作《復(fù)查報告》?!稄?fù)查報告》必須有如下內(nèi)容:企業(yè)名稱、法人、復(fù)查實施時間、復(fù)查人員復(fù)查范圍、復(fù)查采用的方法、企業(yè)態(tài)度和反饋意見、復(fù)查中是否發(fā)現(xiàn)企業(yè)有新的違法事實。復(fù)查實施完畢后,如復(fù)查人員與稽查人員意見一致,制作《復(fù)查報告》同意稽查人員意見,科室負(fù)責(zé)人審核后,交主管局長審批,資料退回審理科;如復(fù)查人員與稽查人員意見不一致,收集好證據(jù),制作《復(fù)查報告》交科室負(fù)責(zé)人審核后,主管局長審批,交局長辦公會審議并確定是否追究稽查人員的工作責(zé)任,審理科結(jié)合原稽查人員的意見和復(fù)查人員的意見,下達(dá)《稅務(wù)處理決定書》和《稅務(wù)行政處罰決定書》,送監(jiān)察審計室備查。執(zhí)行科執(zhí)行。執(zhí)行環(huán)節(jié)完畢后,執(zhí)行科將復(fù)查過的企業(yè)執(zhí)行結(jié)果的資料復(fù)印報審計室備查。為確保復(fù)查質(zhì)量,該局建立了稽查人員、復(fù)查人員責(zé)任追究和獎勵機(jī)制。
復(fù)查制度的推出,稅務(wù)稽查人員可以持著“復(fù)查制”這柄利劍,驅(qū)散說情風(fēng)。碰到說情人,稽查人員大大方方地說明拒絕理由,說情人也就知難而退了,減少了說情風(fēng)對稽查干部執(zhí)法的干擾。