beijing2008的文檔鋪

論現(xiàn)代企業(yè)中團(tuán)隊(duì)精神的塑造

摘要：一個(gè)好的企業(yè)首先應(yīng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要有鮮明的團(tuán)隊(duì)精神。如果一個(gè)企業(yè)不能形成團(tuán)隊(duì)，就會(huì)成為一盤(pán)散沙；如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有共同的價(jià)值觀，就不會(huì)有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，就不會(huì)有戰(zhàn)斗力；如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有靈魂，就沒(méi)有生命的活力，沒(méi)有積極向上、朝氣蓬勃、洋溢著時(shí)代氣息的企業(yè)精神。團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)發(fā)展的精神支持，是..
我國(guó)中小型企業(yè)人才流失問(wèn)題的思考

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷開(kāi)放，中小型企業(yè)已成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，發(fā)揮著舉足輕重的作用，同時(shí)也面臨著更為激烈的競(jìng)爭(zhēng),因此，提高我國(guó)中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是刻不容緩的。而人才作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心資源，對(duì)我國(guó)中小型企業(yè)的生存和發(fā)展有著決定性的作用。但伴隨著國(guó)門(mén)的逐漸打開(kāi)，越來(lái)越多的外國(guó)企業(yè)及大型集團(tuán)與..
關(guān)于企業(yè)員工激勵(lì)制度的思考

關(guān)于企業(yè)員工激勵(lì)制度的思考1.3萬(wàn)字 17頁(yè)摘要：隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，人力資源管理在企業(yè)管理中的地位和作用日益增強(qiáng)，而采用員工激勵(lì)機(jī)制提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力已成為當(dāng)今我國(guó)企業(yè)的必要選擇。文章首先通過(guò)分析企業(yè)激勵(lì)制度的應(yīng)用現(xiàn)狀及在實(shí)際運(yùn)作中存在的各種典型激勵(lì)問(wèn)題，總結(jié)出企業(yè)激勵(lì)效果不明顯的主..
重慶川儀八廠發(fā)展戰(zhàn)略研究

摘要：目前，國(guó)家對(duì)儀表企業(yè)的投入十分低，大多數(shù)儀表企業(yè)為小規(guī)模、高成本、低技術(shù)、創(chuàng)新能力差的企業(yè)，但在宏觀上國(guó)家需要自主的儀表工業(yè)，它是國(guó)家戰(zhàn)略的必需產(chǎn)業(yè)。國(guó)內(nèi)同行在低水平上惡意競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)暇顧及技術(shù)的創(chuàng)新和儲(chǔ)備，同國(guó)外同行差距加大，使儀表行業(yè)的生存環(huán)境不斷惡化。本論文從戰(zhàn)略管理的基本原理出發(fā)，闡述..
中小企業(yè)如何吸引人才

摘要：未來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)，在中小企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,人才更是起了關(guān)鍵性的作用，對(duì)實(shí)力有限的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何吸引人才便成為它們十分關(guān)心的話(huà)題。本文通過(guò)對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r以及優(yōu)、劣勢(shì)的分析，根據(jù)中小企業(yè)的特點(diǎn)，比較系統(tǒng)地提出中小企業(yè)吸引人才的措施，包括建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善人力資源管理制..
ERP系統(tǒng)在我國(guó)企業(yè)管理中的應(yīng)用探討

摘要：ERP系統(tǒng)集中信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想于一身，成為現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行模式，反映時(shí)代對(duì)企業(yè)合理調(diào)配資源，最大化地創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的要求，成為企業(yè)在信息時(shí)代生存、發(fā)展的基石。近年來(lái)我國(guó)越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注ERP系統(tǒng)，希望通過(guò)ERP系統(tǒng)的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)所在供應(yīng)鏈的集成進(jìn)而增加企業(yè)利潤(rùn)。然而，ERP系統(tǒng)在我國(guó)企業(yè)的..
PDA在移動(dòng)醫(yī)療方面的應(yīng)用開(kāi)發(fā)

論文包括：畢業(yè)設(shè)計(jì)測(cè)試說(shuō)明書(shū)畢業(yè)設(shè)計(jì)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)論文正文模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)需求分析開(kāi)題報(bào)告軟件開(kāi)發(fā)周期摘要當(dāng)前，各行各業(yè)都想借助電子化和無(wú)線(xiàn)通訊簡(jiǎn)化工作程序，然而在醫(yī)療行業(yè)中，電子化和無(wú)線(xiàn)通訊應(yīng)用發(fā)展緩慢,目前一般的醫(yī)院還是使用PC來(lái)輔助醫(yī)護(hù)人員，而基于PC的醫(yī)療應(yīng)用軟件存在功能上的問(wèn)題，醫(yī)護(hù)人員..
電子郵件收發(fā)及管理系統(tǒng)

摘要電子郵件是當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)中使用最廣泛的通信手段之一，同時(shí)它的發(fā)展對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也起到了極大的推動(dòng)作用。本文設(shè)計(jì)了一個(gè)往來(lái)電子郵件的收發(fā)及管理系統(tǒng)，以目前的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為依據(jù)，應(yīng)用到了SMTP和POP3等基本的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，并利用VB6.0作為開(kāi)發(fā)工具實(shí)現(xiàn)了從郵件客戶(hù)端來(lái)收發(fā)電子郵件和對(duì)郵件的管理。按照模塊化的編程思想..
數(shù)字式溫度計(jì)-單片機(jī)與接口技術(shù)論文

第1章課程設(shè)計(jì)目的與要求 11.1 課程設(shè)計(jì)目的 11.2 課程設(shè)計(jì)的預(yù)備知識(shí) 11.3 課程設(shè)計(jì)任務(wù) 11.4 課程設(shè)計(jì)要求 1第2章總體方案設(shè)計(jì) 12.1 數(shù)字溫度計(jì)設(shè)計(jì)方案論證 12.2 設(shè)計(jì)方案的總體框圖 2第3章各部分電路的實(shí)現(xiàn) 23.1 傳感器電路 23.2 A/D轉(zhuǎn)換器MAX197 43.3 8279驅(qū)動(dòng)顯示器 6第4章各個(gè)部分流程圖及設(shè)計(jì) 94.1 A/D轉(zhuǎn)..