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有效設(shè)施規(guī)劃：布局優(yōu)化然后仿真，或反之亦然？[外文翻譯]

附件C：譯文有效設(shè)施規(guī)劃：布局優(yōu)化然后仿真，或反之亦然？摘要人們普遍認為仿真是任何有效設(shè)施規(guī)劃或布局研究的完整組成部分。傳統(tǒng)的優(yōu)化生產(chǎn)布局方法聲稱為戰(zhàn)略結(jié)果服務(wù)，因此應(yīng)先仿真分析，側(cè)重于業(yè)務(wù)問題。另一方面，最近的研究表明，仿真模型運行前進行優(yōu)化生產(chǎn)布局更加現(xiàn)實。在本文中，我們對比這..
案例研究：電力輸配電的需求側(cè)管理目標（外文翻譯）

案例研究：電力輸配電的需求側(cè)管理目標本文說明一種垂直整合的效用板如何開發(fā)一種花費最少的、被認為用DSM來延緩增容日益增長的需求所需的服務(wù)輸配電(T&D)計劃。這個計劃是動態(tài)優(yōu)化技術(shù)應(yīng)用在最大的私營效用的兩家公司（太平洋天然氣和電力公司太平洋）的T&D規(guī)劃區(qū)域。在這個案例研究區(qū)，在二十年內(nèi)，僅DSM使太平洋在當..
運用博弈論解決垂直集成供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)移定價問題[外文翻譯]

附件C：譯文運用博弈論解決垂直集成供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)移定價問題摘要：我們研究在一個垂直集成的供應(yīng)鏈中如何制定中間產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移價格問題，前提是公司各個部門共享技術(shù)和交易成本。我們研究的基于合作的博弈論中間產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移定價行為。這個模型可以運用在市場價格已知和估值也不同的情況。我們提供了一種方法對于..
一體化管理體系：在意大利組織的經(jīng)驗(外文翻譯)

附件C: 譯文一體化管理體系：在意大利組織的經(jīng)驗羅伯塔薩洛莫意大利墨西拿薩爾瓦托雷普利亞蒂廣場1，98124墨西拿大學(xué)RIAM部門。2007年10月4日完稿；修改至2007年12月4日，2007年12月4日發(fā)表，于2008年1月16日在網(wǎng)上提供查閱。摘要一體化管理體系（IMS）正變得越來越重要，但..
不確定條件下的生產(chǎn)計劃模型：綜述[外文翻譯]

附件C：譯文不確定條件下的生產(chǎn)計劃模型：綜述J.Mula ,R.Poler,J.P.Garca-Sabater,F.C.LarioCIGIP(以生產(chǎn)管理和工程為中心的研究)，瓦倫西亞理工大學(xué)（西班牙）2005年2月2日收到，2005年9月19日接受，2006年2月7日在網(wǎng)上提供摘要制造系統(tǒng)中的不確定性研究是一個很大的進步。將不能辨別不確定性卻會產(chǎn)生非..
對基于看板的物料搬運系統(tǒng)實施混合模型仿真[外文翻譯]

附件C：譯文機器人技術(shù)與計算機集成制造24 (2008) 635-646對基于看板的物料搬運系統(tǒng)實施混合模型仿真 Qi Hao, Weiming Shen（Integrated manufacturing Technologies Institute, National Research Council Canada, 800 Collip Circle, London, Ontario, C..
一種混合遺傳算法的工廠動態(tài)布局問題(外文翻譯)

附件C：譯文一種混合遺傳算法的工廠動態(tài)布局問題(a)Jaydeep Balakrishnan,(b)Chun Hung Cheng,(c)Daniel G.Conway,(b)Chun Ming Lau(a) 操作管理領(lǐng)域，Haskayne商業(yè)學(xué)校，卡爾加里大學(xué)，卡爾加里，阿爾巴，加拿大T2N IN4;(b) 系統(tǒng)工程及工程管理部門，香港中文大學(xué)，香港；(c) 管理與行政科學(xué)部門，門多薩商業(yè)學(xué)院，巴黎..
職業(yè)健康安全、環(huán)境管理與全面質(zhì)量管理的戰(zhàn)略性整合[外文翻譯]

附件C：譯文職業(yè)健康安全、環(huán)境管理與全面質(zhì)量管理的戰(zhàn)略性整合摘要全面質(zhì)量管理（TQM）理念似乎是美國產(chǎn)業(yè)改造的重要力量。越來越多的內(nèi)部顧客（如工人）要求工作環(huán)境是安全的、健康的和對環(huán)境無害的；另一方面，外部客戶需求那些安全和目前沒有負面環(huán)境影響的產(chǎn)品和服務(wù)。因此，建議在現(xiàn)行的TQM實施過程中，融入長期的..
工業(yè)工程專業(yè)ERP人才培養(yǎng)模式研究[外文翻譯]

附件C：譯文工業(yè)工程專業(yè)ERP人才培養(yǎng)模式研究摘要：作者分析了社會對ERP人才的需求現(xiàn)狀。根據(jù)工業(yè)工程專業(yè)學(xué)生興趣、能力的差異性。提出了工業(yè)工程專業(yè)ERP人才分層培養(yǎng)模式。通過在企業(yè)構(gòu)建ERP實戰(zhàn)平臺、組建ERP研發(fā)團隊、產(chǎn)學(xué)研互動等方法培養(yǎng)ERP人才。取得較好效果。關(guān)鍵詞：分層培養(yǎng)；ERP；研發(fā)團隊；..